I nostri programmi di valutazione e sviluppo sono progettati appositamente per il Management e il Top Management di Coperta, di Macchina e di Hotel. Attraverso i nostri strumenti validati e la nostra conoscenza del settore, i candidati sono valutati sulle loro capacità e sul loro potenziale di crescita.
Utilizziamo assessment psicologico, comportamentale e manageriale per selezionare e promuovere i candidati più idonei. La corrispondenza tra il profilo delle persone e i requisiti del ruolo è la premessa per creare team efficaci e performanti.
Performances
Goals
Team Grows
New increases
Offriamo workshop a bordo e a distanza per sviluppare competenze comportamentali e manageriali per Top Manager, Senior e Middle Manager di Coperta, di Macchina e di Hotel.
Gestiamo piani di sviluppo individuali sia in presenza che da remoto per Top Manager,
Senior e Middle Manager di Coperta, di Macchina e di Hotel.
Svolgiamo anche assessment e training per il Care Team, per gli HR di bordo e i Guest Relation Manager. La nostra offerta comprende anche training per i professionisti interni che si occupano di gestire i processi di valutazione e sviluppo.